“阳过”的不要?这些措施为新冠康复者解后顾之忧

2022-09-22 22:59:54 文章来源:网络

本文转自:****网

中新网北京8月4日电(记者 袁秀月)“阳过的、去过方舱的不要”、“新冠康复者不得入剧院”“因曾感染新冠被开除”……近段时间以来,一些新冠康复者在生活、就业中遭受歧视的报道受到外界关注。

8月1日,人社部和**卫健委发布通知,坚决打击对新冠肺炎康复者的就业歧视。与此同时,多地多部门也明确,不得歧视新冠康复者。

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不得擅自非法查询相关检测结果

多地缩短核酸结果查询时间

疫情发生以来,出于降低风险考虑,一些企业或劳务中介在招工时,常常要求查询过往核酸检测报告,对新冠康复者拒之门外,致使他们在求职时面临更多困难。对此,曾有专家呼吁,在当地健康码信息中不再显示一个月之前核酸检测的信息,从源头上掐断歧视新冠阳**康复者的信息来源。

对此,人社部和**卫健委发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”(以下简称《通知》)中明确,除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外,任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。

此外还要求,对用人单位、人力资源服务机构或其他单位和个人非法查询核酸检测结果、超过合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的,要依据职责分工快查快办,采取行政约谈、通报**光、行政处理、行政处罚等有力举措,发现一起严肃处理一起。

与此同时,近期多地都对核酸结果的查询时间进行调整。据媒体统计,北京、天津、山西、江苏、山东、江西等地健康码上明确显示**多展示30天内核酸检测纪录,上海、福建、陕西、四川、河北、安徽仅显示14天内的核酸检测纪录,吉林、湖北、贵州仅能查询7天内核酸检测结果。

7月29日,国务院联防联控机制还印发通知,要求进一步推动核酸检测结果全国互认,切实便利**众出行。

资料图:北京市朝阳区一家大型综合商场入口处地面贴有商家布置的“绿马”主题促销宣传画,以谐音健康码“绿码”的方式,招揽顾客入内消费。 中新社记者 侯宇 摄

随意辞退、解聘新冠肺炎康复者?

违法!

如何保障新冠康复者的就业权益?《通知》中提到四个“严禁”:

严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳**等歧视**内容的招聘信息。

严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳**为由,拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。

严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。

严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。

其实,对于新冠康复者的就业歧视既不合“理”也不合“法”。《传染病防治法》中提到,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条也提到,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

早在2020年,人社部就发布“关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知”,明确企业不得以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由解除劳动合同。**高法也出台意见,强调用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由主张解除劳动关系的,人民**不予支持。

今年7月召开的国务院常务会议明确提出,严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳**的康复者。同时要求相关部门要加强劳动保障监察,对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。**高法也明确提出,坚决禁止针对曾经新冠病毒核酸检测阳**的康复者的就业歧视。

日前,上海还通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》,明确任何用人单位不得因劳动者患传染**疾病而解除其劳动合同,在招用人员时不得以曾患传染**疾病为由拒绝录用。

资料图:应聘者在排队等待面试。中新社记者 刘力鑫 摄

微评:为新冠康复者解后顾之忧

这些法律法规,为劳动者维护自身的合法权益提供了更明确的法律依据,同时也给用人单位的“随意”行为带来相应约束。可以看到,多地缩短核酸纪录查询时间,从技术上给新冠康复者解决了后顾之忧。不得因“阳过”为由解除劳动合同等诸多措施,则给新冠康复者吃了一颗定心丸。

疫情需要全社会共同应对,战胜病毒不能靠“躲”,也不是给某一**人贴上标签。“狭隘”的歧视,不会带来太大的“益处”,反而会寒了很多人的心。疫情之下,人们更需要的是报团取暖,而不是隔阂与障碍。

《通知》中提到,新冠肺炎患者经治疗后病毒核酸检测阴**,并达到解除隔离管理、出院**,其日常工作、学习或生活接触不会导致新冠病毒传播。这是科学应对新冠病毒的常识,也应成为社会各界的共识。

而在法律法规之外,如何在实践中切实保障新冠康复者的权益,不断完善相关措施和流程,则是接下来需继续破解的难题。

谁说爱**是**人的专利?**也很爱**的,对于护肤也很讲究。但是毕竟**比较不拘小节,对护肤还不够重视,护理起来也比较简单。那么针对**士的特点,有哪些护肤原则呢?

时尚**有哪些护肤原则?

放假休息的时候,就是我们MM献爱心的时候,向谁献爱心?当然是**朋友了!

你是否觉得他平时不够干爽?你是否觉得他肌肤出油或干燥?你是否觉得他太不会照顾自己了?

该我们动手了!****们,来向**朋友宣扬一次护理课,用我们没的爱心,给他们来个全面的改造吧!

专家告诉我们,**的皮脂腺和汗腺都比****大,皮肤酸度也比****高,分泌的皮脂和汗液多,脸上和身上的毛发也**而浓。而且**较****更常做些体力劳动,皮肤更容易受污染、变黑、变**糙。因此,**更应该对皮肤进行科学、合理的护理和保**。

**“须”求

无论是用手动或电动的刮胡刀,剃须后,面子的基础保**一定要做,才不会因刀片在脸上滑动时造成不必要的刺激。事前用有助于软化胡根加速刮胡的刮胡膏,事后擦点抑制发炎、舒缓红肿刺激的胡后乳,会让你在进行这项例行公事时感觉顺畅、无负担,胡后产品的气味还可为这件例行公事带来愉悦感。

1.刮胡的**佳时机是在沐浴之后或早晨以温水洗脸后,若要避免胡渣残余或是留下细微刮伤。

2.可以在脸上涂抹质地细致的刮胡泡,等待胡须软化后,以刮胡刀,顺着胡须生长的方向缓缓地刮除,先从两鬓开始,其次为两颊,让唇周较****的胡须有充足时间软化,再予以刮除。

3.每天刮胡的动作直接破坏肌肤表面水脂膜,使表皮肌肤受到伤害,造成肌肤缺水,同时引发红肿不适,令肌肤变的更加脆弱。

**“面”子

**士应适当做面部按摩、薰面,以促进血液循环、增加肌肉弹**,减少皮脂和污垢,平时应选用一些**士专门护肤品。通常这类护肤品的香味较淡,无明显油腻感。露天作业时,**好也应外搽防晒霜,以保护皮肤免受紫外线的伤害。

入**前应该彻底清洁皮肤。通常可选用洗面奶等刺激**较小的清洁用品,洗净后,外涂少许润肤露,以保持皮肤的滋润。

许多**皮肤**厚干皱,是因为他们往往只知道用洗面奶洗去污垢,却不注重润肤保湿。其实,仅仅将水洒在皮肤表面是不具任何保湿功能的,因为皮肤表面有疏水**,不含添加物的水无法渗透进皮肤。

**“体”验

沐浴时应使用温和洁净的沐浴露或者香皂,碱**偏强的沐浴产品会大量洗掉皮肤的天然皮脂,降低皮肤的保护能力;在冬季尤其容易对干燥的皮肤造成刺激,引起敏感、发痒等不适感。

沐浴后的皮肤,天然皮脂会被洗掉很多,皮肤暴露在空气中,很容易失去水分,变得干燥,干**皮肤尤其如此。另外,沐浴后皮肤温度升高,毛孔扩张,这时及时为皮肤擦上润肤露,**有利于皮肤吸收,还可以防止皮肤水分的散失,起到滋润和保护的作用。一般在沐浴后10分钟内,皮肤水分仍未完全失去前,给身体擦上润肤露,效果**佳。

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