亮剑:这名爱民爱兵的铁血虎将亮相解放军台岛周边军演*线

2022-09-22 21:14:17 文章来源:网络

8月2日晚开始,**人民解放军东部战区陆续在台岛周边开展一系列联合军事行动,在台岛北部、西南、东南海空域进行联合海空演训,将在台湾海峡进行远程火力实弹射击,在台岛东部海域组织常导火力试射。

东部战区副参谋长顾中表示:这次联合军事行动,是针对**和台当局在台湾问题上的危险举动所采取的必要举措。战区组织多军兵种部队成体系、全要素展开,进行联合封控、对海突击、对陆打击、制空作战等多课目针对**演练和**导武器实弹射击,全面检验武器装备**能和部队联合作战能力,做好应对一切危机事态准备!我们正告那些心怀不轨窜台人员和“**”分子,东部战区部队有充分的信心和能力反击一切挑衅,坚决捍卫**主权和领土完整。

**资料显示,顾中曾任原南京军区第1集团军某师师长,后历任第76集团军副军长、第73集团军副军长,2019年6月晋升少将军衔。

2019年7月,顾中曾在执行任务途中,目睹一起车祸现场,率队下车组织救援,救出5人。期间,他将自己的大衣盖在伤者身上。

据《人民日报》报道,去年7月23日,海拔4000米的109国道万宝沟路段,一辆大巴车侧翻路基沟壑,车体变形、车窗破碎,车上人员危在旦夕。此时,时任第76集团军副军长顾中率队执行任务途经此地,当即下车组织救援。

“马上从车底刨出救援通道”,顾中定下救援方案,一边指挥救人,一边拨通正在附近驻训的某特战旅值班电话。几分钟后,该旅旅长和副政委带领特战应急分队,火速赶到现场。特战队员们先用锹挖、再用手刨,十多分钟便在车底打通了一条生命通道,救出5名伤者。“用我的大衣盖上!”将被救**众送往救护车途中,顾中将自己的大衣盖在了伤者身上。

另外,顾中任原第1集团军某师师长时,曾创新授课方法,用漫画形式对官兵开展主题教育。

《解放军报》2014年报道,时任原第1集团军某师师长顾中主讲的一段漫画授课视频,发布在军区政工网站上。顾中在授课时,展示了6幅与主题教育有关的漫画,一幅漫画讲述一个故事。

顾中展示的**幅漫画内容是,一名战士在通往战场的路上冒虚汗、腿发抖。顾中就此展开点评:“长期的和平环境,使个别官兵产生了当‘和平兵’的想法,有我无敌的虎气少了,百折不挠的锐气少了,不惧生**的胆气少了,自然就没有底气上战场。”

“对照强军目标的要求,我们还有哪些问题需要解决?”稍作停顿后,顾中接连拿出6幅漫画,有的反映部分官兵盼转业、盼退伍的心理,有的刻画出个别官兵怕吃苦、怕吃亏的心态,还有的揭示了个别单位降低训练**等问题……面对这6幅漫画,官兵们陷入思考。

“我们这**军人该有怎样的担当?什么才是军人应有的样子?”顾中顺势引导,围绕3幅反映部队光荣历史的漫画讲起了故事。该师是贺龙元帅亲手创建的红军部队,从南昌起义打响****开始,在党的领导下南征北战,立下赫赫战功。回顾部队成长**大的辉煌历程,顾中告诉官兵,无论时代怎么变、装备怎么变、环境怎么变,我们铁心跟着党走、**听党指挥的坚定信念始终不能改变。

万里长征中担任“铁流后卫”,抗战时期六战六捷,解放战争中保卫延安,歼敌3个整编旅……给大家展示师史上经典战例的漫画后,顾中说道:“军队首先是一个战斗队。我们只有以‘脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情’的昂扬状态紧盯未来战场,推动战斗力**立起来、落下去,不断提升能打胜仗的能力素质,才能完成肩负的使命职责。”听了顾中的话,观看视频的官兵连连点头。

来源:**军网-解放军报

解“零”还需系“零”人

■付龑陶婧陈昊

“由于腾兴瑞未能参加本次考核,我们班的每一个人都将和这个季度的‘训练标兵’荣誉失之交臂……”上周五,在宁夏军区某通信中队宿舍楼前,集体晚点名结束后各分队纷纷带回,只有一班的讲评迟迟没有结束。

站在楼前的中队长沈涛听得清楚,一班班长郭亮这是在说刚刚结束的军事体能季度考评的事。原来,在考核前一天,中士腾兴瑞因为打篮球崴了脚无法参加全部考核课目,导致一班其余7人也无缘本季度“训练标兵”评选,一班已经挂了两个季度的流动红旗只能易主。

今年年初,为了调动全体官兵的体能训练热情,促进整体训练水平提高,中队明确,官兵只有在季度考评中做到“零缺考”,才能参加“训练标兵”评选,并且如果一个班里有人出现缺考情况,那么全班战士都将失去参评资格。沈涛看得出来,一班解散后,腾兴瑞耷拉着脑袋,一班其他人也是闷闷不乐。

第二天,沈涛找到腾兴瑞谈心,得知他因为缺考的事已经连续两个**失眠。面对沈涛的询问,腾兴瑞把一肚子的苦水都倒了出来:“中队长,我觉得‘零缺考’才能参评‘训练标兵’这个规定不合理。我打球崴脚是突发情况,又不是我故意而为。退一步说,不让我参评还能理解,可为什么要因为我的缺考来‘惩罚’我们班的其他战友呢……”

听完腾兴瑞的抱怨,沈涛又去了解其他官兵的想法,没想到大家对这一条和其他类似“零系列”规定意见真不少。“我也认为这种做法不妥,容易适得其反,一旦班里有人缺考,大家的训练积极**难免会受到影响”“还有,为了确保内务检查‘零问题’,我只能把自己打扫干净的公共卫生间临时锁起来,等到中队检查前再打开”“再往前说,去年为备战年终军事理论考核,中队临时决定周末‘零外出’,结果我预约了半年的科目四考核没赶上,到现在还没拿到**”……

“‘零’往往意味着高**、严要求,但换一个角度看,‘零’也常常代表着‘一刀切’和**化,在涉及官兵的切身利益时有些简单**暴。”在随后召开的支委会会议上,沈涛把官兵反映的问题和自己的思考和盘托出,得到大家认可。他们研究制订了“四零四不”的改进措施:违背规律的“零指标”不设置,生搬**套的“零政策”不出台,脱离实际的“零问题”不要求,急功近利的“零目标”不制订,灵活用好各种正向激励措施,进一步提高中队的科学化管理水平,不再让战士为“零”烦恼。

解“零”还需系“零”人。得知参评“训练标兵”不再要求“零缺考”,腾兴瑞满怀信心地走上了训练场,他已经瞄准了下个季度的“训练标兵”。

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